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社員紹介STAFF

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一番の決め手は「社長の人柄」です。

一番の決め手は「社長の人柄」です。

僕は新卒で入社した会社で、技術職として入ったものの、社内事情により営業として働いていました。でも、やっぱり技術の仕事がしたかったんですよね。せっかく大学や院まで通って学んだ知識ですから。それで化学系の技術職に転職しようと思って、就職活動を始めたんです。色々迷ったものの、決め手は社長の人柄でした。前職の話を面接でした際に、社長が「あ~!そういうことあるよね。でもうちなら大丈夫だよ。」って笑い飛ばしてくれたんです。その時に、この人に付いていきたい!って思ったんです。でも、ここを選んで本当に良かったです。入社してからも、「初めは材料で遊んだら良いよ!」とか「失敗は気にしなくて良い」って言っていただけて…。ちょっとした心配りに僕は救われています。

技術者としての『やりがい』。

技術者としての『やりがい』。

正直、入社当初は分からないことも多かったです。いくら学生時代に勉強をしていても、耐熱塗料の開発自体は初めてでしたから。それでも材料を混ぜては失敗して、混ぜては失敗して…。それを繰り返している内に、ちょっとした進展を感じる瞬間が出てくるんです。そこからは転がるようにうまく進むことがあるからこの仕事は面白い!今では、いくら失敗を繰り返しても、確実に完成まで近づいていると信じられるようになりました。もちろん、一人ではどうしようもない時もあります。でも、そんな時は先輩たちが力を貸してくれています。それが院の研究室にいた頃とは大きく違うところですね。ここでは、一人で頑張る必要はありません。それに以前はアドバイスが必要だったことでも、気付けば自分で答えをみつけられていたりするんです。そんな時に、自分の成長を感じます。

働きやすさも詰まった環境。

働きやすさも詰まった環境。

技術者として、成長できる要因は先輩たちの力を借りられるだけではありません。例えば、新しい薬品を試したいと思った時に、「NO」と言われたことはうちでは一度たりともありません。そのため、自分で試行錯誤しながら納得いくまで新商品の開発に取り組むことが出来ています。また、仕事の進め方をある程度ゆだねられているのも嬉しいポイントです。もちろん、納期の早いものから取り掛かる必要はありますが、その調整さえできていれば、自由度高く仕事を進めることが出来ています。だから、自分のペースで仕事を進めたい方には居心地の良い環境だと思いますよ。それに、きちんとお休みが取れたり、残業が少ないのもやっぱりすごく有難い。みんな1日1時間も残業せずに帰りますから。メリハリを持って働けるので、しっかり仕事に集中できています。

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